Sich entfalten und weiterentwickeln:
arbeiten bei und mit Klopotek
Wir ermöglichen DIversität und schaffen ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und der Möglichkeit, sich jederzeit einzubringen, geprägt ist. So unterschiedlich die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen sind, wir tun unser Bestes, um diesen mit flexiblen Reglungen entgegenzukommen.
Mensch & Kultur
Unsere zentralen Anliegen: Schaffung einer starken Kultur der Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion. Förderung der Menschenrechte, der sozialen Gerechtigkeit und der Gleichstellung aller Menschen, egal welcher Herkunft und welchen Geschlechts.
DIVERSITÄT / VIELFALT
Vielfalt war bei Klopotek bereits von Anfang an eine strategische Grundorientierung, und zwar nicht nur, um der sprachlichen und kulturellen Diversität der Kunden zu entsprechen, sondern aus Überzeugung, dass der jeweilige Perspektivenwechsel unseren Blickwinkel erweitert und uns damit eine viel breitere Möglichkeit an Eindrücken, Ideen und Lösungen bietet. Deswegen fördern wir unter anderem auch den Austausch von Kolleg*innen zwischen den verschiedenen Unternehmensstandorten. Das ermöglicht fachlichen Wissenszuwachs, aber auch kulturelle Bildung und wachsende Sozialkompetenz. Außerdem macht es Spaß! Und überhaupt freuen wir uns ein diverses Team aus verschiedenen Nationalitäten zu sein.
GLEICHBERECHTIGUNG
Bei uns arbeiten von Anfang an nahezu gleichermaßen viele Frauen wie Männer, was noch immer in der IT-Branche nicht unbedingt üblich ist Denn durch die seit Jahren gelebte Flexibilität bei Klopotek, ermöglichen wir allen Mitarbeiter*innen, ihre Familienplanung bestmöglich mit der Karriereplanung in Einklang zu bringen. Gleichzeitig ermuntern wir unsere männlichen Kollegen, die Elternzeit in Anspruch zu nehmen, damit auch Frauen im Job nicht zurückstecken müssen. Und selbstverständlich sind wir davon überzeugt, dass kein Vater die wunderbare Vater-Kind -Zeit missen sollte. An der gleichberechtigten Anzahl von Kolleg*innen in der Managementebene arbeiten wir noch intensiv.
VERTRAUEN
Mitarbeiter*innen bei Klopotek bringen sich in eine Kultur des Miteinanders ein, die von Ehrlichkeit, Sicherheit und gegenseitigem Respekt gekennzeichnet ist. Alle im Team können sich jederzeit willkommen fühlen, Fragen zu stellen, Ideen vorzuschlagen und ihre Gedanken zu äußern. Das Management vertraut auf die Fähigkeit aller Mitarbeiter*innen, die ihnen anvertrauten Aufgaben zur gegenseitigen Zufriedeheit zu erledigen.
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Karriere und Privates zusammenbringen
Die für Sie optimale Work-Life-Balance finden
Bei Klopotek zu arbeiten, bedeutet, die Flexibilität zu haben, Berufliches zu erreichen und sich weiterzuentwickeln und trotzdem Zeit und Energie für Privates zu haben.
Wir ermöglichen dies u.a. durch:
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Karriere & Jobs
Karriere als Spezialist*in
(Spezialist*innenlaufbahn)
Unser Unternehmen zeichnet sich durch flache Hierarchien mit vielen Spezialist*innen aus.
Flache Hierarchie bedeutet größere Verantwortung für den Einzelnen (weil Arbeit und Aufgaben zu delegieren schlecht möglich ist) und zugleich, dass die Wege kürzer sind, um Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen.
Flache Hierarchien ermöglichen es Ihnen auch, durch Fachwissen und unabhängiges Agieren, zur/m gefragten Spezialistin/en zu werden, die/der viele Arbeitsbeziehungen in unterschiedlichen (internationalen) Teams wahrnimmt. Dadurch erweitern Sie stets Ihre Kompetenzen und arbeiten abwechslungsreich,
Tapetenwechsel /Grenzen überschreiten
Sie möchten neue Erfahrungen sammeln und Grenzen überschreiten?
Wir helfen Ihnen gern dabei, Ihren Arbeitsaufenthalt an einem unserer Standorte in Berlin, Amsterdam, Gioia del Colle (Bari, Italien), oder auch in Parsippany (NJ, USA) zu organisieren.
Einige unserer Angebote:
Das Management der Klopotek Gruppe:
Wir bauen die Zukunft der Unternehmen
Unser Management unterstützt und inspiriert Mitarbeiter*innen, Partner und Kunden mit Wissen, Erfahrung und den besten Tools der Branche
